Formazione

La formazione e l'aggiornamento del personale rivestono un ruolo fondamentale all'interno de La Collina, sia per migliorare ogni giorno la qualità dei servizi offerti, sia per incrementare le competenze del singolo lavoratore.

Negli ultimi anni l'attenzione della cooperativa si è rivolta in particolare alla qualificazione dell'offerta formativa, attraverso l'individuazione di enti di formazione affidabili con i quali intraprendere un percorso di partenariato finalizzato alla progettazione di percorsi formativi specifici.

Dal 2010 sono stati realizzati i seguenti percorsi formativi:

• Comunicazione front-line
• Gestione sevizi di accettazione amministrativa e contabilità di base
• Tecniche di selezione del personale
  
• Bilancio sociale
• Gestione museale
• Inglese in ambito turistico/museale
• Corso per il conseguimento del Patentino antincendio di livello elevato
• Corso di Primo Soccorso
• Software di gestione bibliotecaria "SOL-PRESTITO"
• Navigando le emozioni. Percorso di sviluppo emotivo e personale
• Patrimionio culturale locale: conoscenza, comunicazione e valorizzazione
• Arte, cultura e turismo: le attività culturali del territorio e la loro promozione
• Gestione della biglietteria e del bookshoop per il turismo culturale
• Catalogazione e valorizzazione turistica dei beni culturali
• Amministrare e gestire un'impresa sociale e coordinare un settore produttivo
• Utilizzare gli strumenti di MsOffice per facilitare il lavoro di ufficio