Cooperare significa anche formare soci e dipendenti attraverso progettualità in grado di valorizzarne le competenze e di rispondere ai bisogni del presente. Da queste considerazioni nasce il piano interaziendale complesso per lo sviluppo di impresa presentato dalle cooperative sociali La Collina e Reset e approvato da Fon.Coop. Un progetto interaziendale, tra inclusione e innovazione, capace di dare corpo e risposta agli obiettivi di innovazione e sviluppo delle due cooperative.
Diverse sono le attività previste a seconda del ramo aziendale interessato: dal marketing per la didattica e il turismo scolastico alle tecniche e strumenti per lo sviluppo di sistemi di comunicazione integrata per la promozione dei servizi, dall'inclusione socio lavorativa all'organizzazione e gestione di eventi nel settore ristorativo.

Particolare attenzione rivestono i processi formativi capaci di promuovere qualificate e stabili opportunità di lavoro per fasce abitualmente estromesse dal mercato, di rafforzare e sostenere i processi di inclusione socio – lavorativa che rappresentano una sfida sempre attuale, nonché la mission fondante. Dall'altro la formazione rappresenta il terreno elettivo per la promozione, lo sviluppo e la diffusione di pratiche orientate alla co-progettazione con l'Ente Pubblico e di nuovi e virtuosi scenari di impresa sociale in grado di intercettare le politiche attive del lavoro, orientare le capacità di investimento delle cooperative, delineare e sperimentare percorsi di start-up in risposta a fabbisogni e istanze del territorio.