Personale coinvolto: 7 lavoratori rappresentativi dell'area direttiva (Direttore Generale, Responsabile Risorse Umane e Responsabili di Settore).

Durata: 32 ore.

Obiettivi: uniformare la procedura di selezione del personale in capo ai vari responsabili, implementare l'efficacia del processo, promuovere la trasparenza dei processi e l'accessibilità delle informazioni.