Il seminario è un momento di condivisione dei risultati conseguiti con i partner storici, istituzionali e commerciali, un'occasione di confronto utile a delineare possibili traiettorie future secondo una logica di innovazione dei processi e delle metodologie per la formazione. Alla tavola rotonda, accanto ai rappresentati delle cooperative e delle istituzioni, anche i lavoratori coinvolti direttamente nel progetto racconteranno la propria esperienza.
Pensare alla formazione come strumento di coesione, sviluppo e competitività significa creare nuove opportunità di formazione, rinnovando le usuali metodologie, basandosi sulle concrete e reali esigenze dei singoli lavoratori.

La contrazione del mercato e la riduzione degli investimenti hanno avuto un forte impatto sulla formazione, sui suoi contenuti e sui metodi di apprendimento. Eppure competitività ed efficienza sono strettamente legate alla formazione, che va vista dunque come strumento fondamentale contro la crisi. Lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali è indispensabile per affrontare in maniera vincente le nuove sfide imposte dallo scenario economico attuale. La tavola rotonda servirà a confrontarci sullo stato generale della formazione e sulle pratiche realizzate. Tra i punti di forza emersi in questi mesi di formazione, che saranno illustrati durante l'incontro insieme ai dati dei soggetti coinvolti, ci sono le docenze, che in alcuni casi hanno coinvolto direttamente il personale della committenza, e l'alto numero di lavoratori svantaggiati che hanno beneficiato di questo piano formativo.