Al via altri percorsi di formazione. Sono infatti recentemente partiti i corsi di "Catalogazione e valorizzazione turistica dei beni culturali", di "Amministrare e gestire un'impresa sociale e coordinare un settore produttivo" e "Utilizzare gli strumenti di MsOffice per facilitare il lavoro di ufficio".

Il primo, di 60 ore e rivolto sia al personale de La Collina che a quello della cooperativa Co.a.la , intende fornire ai partecipanti i concetti principali della catalogazione e del programma utilizzato per la descrizione bibliografica delle monografie.
Il secondo corso affronta nell'arco di 80 ore temi fondamentali come, ad esempio, la governance, la gestione delle risorse umane, le strategie di sviluppo e la gestione finanziaria ed è indirizzato agli amministratori e ai responsabili di settore.
Infine, il corso di computer (40 ore) fornisce gli strumenti necessari per utilizzare il pacchetto Office a un livello avanzato e coinvolge circa una decina di dipendenti provenienti da diversi settori produttivi.

Tutti i corsi previsti per il 2011 e 2012 rientrano in un piano formativo strutturato e preciso che a breve verrà presentato ai soci e dipendenti della cooperativa.